Při zvláštních příležitostech, jako jsou různá výročí podniku, vánoční svátky, konec roku, příchod nového roku apod. si nenechá podnikatel ujít příležitost, aby sezval všechny své zaměstnance na společenskou událost, na kterou budou všichni dlouho a s potěšením vzpomínat.
Je dobrým zvykem každému, koho chceme na večírek pozvat, zaslat osobně pozvánku. Z pozvánky by měl každý vytušit, do jaké společnosti půjde, a dle toho se připravit. Úspěch večírku nebude záležet pouze na době, místě, dobrém jídle, pití, výběru hudby, ale také bude záležet na jiných okolnostech, zejména na přístupu účastníků k zábavě, na jejich kulturní úrovni ap. Bude záležet na návštěvnících, jak se na večírek připraví, jak budou oblečeni, jak se k sobě budou chovat, zda pozve každý svůj protějšek apod.
Každý večírek by měl začínat uvítáním všech hostů, podáním aperitivu bud' pořádajícím, či jím ustanoveným uvítacím výborem. Při počtu hostů do 50 osob se doporučuje posezení u společného stolu, nad 50 osob formou recepčního stolu. Oba způsoby mají své výhody. Obsluha v každém případě musí uspokojit hosty svou perfektností. Obsahem krátkého uvítacího proslovu je úvodní přivítání hostů, poděkování všem zaměstnancům za dobrou práci a popřání dobré zábavy. Tento projev musí být stručný a srdečný. Je podáváno jídlo, občerstvení, nápoje dle možností podniku či zaměstnanců, kteří mohou přispět určitým podílem.
Vzhledem k tomu, že na podnikovém večírku se většina zaměstnanců dobře zná, bývá příprava pokrmů i obsluha zajišťována vlastními zaměstnanci, což dodá tomuto večírku atmosféru domácího prostředí, kde se všichni budou cítit dobře. Po celou dobu večírku se jedná všem o dobrou zábavu.
